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美蓓亞三美集團(tuán)管理人員、員工行為指針
Ⅰ.宣言
美蓓亞集團(tuán)作為一個(gè)企業(yè)市民，為保持行為的恰當(dāng)性，于2005 年制定了《美蓓亞集團(tuán)行為規(guī)范》。在要求集團(tuán)內(nèi)全體管理人員(指董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，下同）、員工遵守的同時(shí)，廣泛地向股東、客戶、員工、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、交易相關(guān)方等公開了美蓓亞集團(tuán)致力于行為規(guī)范的宗旨和舉措。
此次，作為《美蓓亞集團(tuán)行為規(guī)范》的細(xì)則，新制定了《美蓓亞三美集團(tuán)管理人員、員工行為指針》，目的在于：支撐企業(yè)遵守法令的是企業(yè)的全體管理人員和員工，除企業(yè)需付諸行動(dòng)外，構(gòu)成企業(yè)成員的管理人員、員工即每一個(gè)人對(duì)自身的行為應(yīng)較以往更加謹(jǐn)慎并負(fù)起責(zé)任，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到這樣的時(shí)代已經(jīng)到來。在此前提下，美蓓亞三美集團(tuán)的全體管理人員和員工應(yīng)共同擁有《美蓓亞三美集團(tuán)行為規(guī)范》所倡導(dǎo)的價(jià)值觀、倫理觀，從而達(dá)到在具體的行為中更好的實(shí)踐此行為指針的目的。
本人特此發(fā)表宣言：作為遵守法令最高責(zé)任者的本人將率先垂范。并要求本集團(tuán)的全體管理人員、全體員工，追隨本人并在充分理解上述宗旨的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守本行為指針。
2020年8月12日
美蓓亞三美株式會(huì)社
代表取締役 會(huì)長(zhǎng)兼社長(zhǎng)執(zhí)行董事
貝 沼 由 久
Ⅱ.行為指針
《美蓓亞三美集團(tuán)管理人員、員工行為指針》（以下簡(jiǎn)稱為《本行為指針》）是作為美蓓亞三美集團(tuán)全體管理人員、全體員工應(yīng)該遵守的行為基準(zhǔn)而制定的。美蓓亞三美集團(tuán)全體管理人員、全體員工（以下簡(jiǎn)稱為“我們”）應(yīng)認(rèn)真閱讀、理解并遵守本行為指針。
1. 遵守法令、公司規(guī)章等，完成倫理性的事業(yè)活動(dòng)
遵守事業(yè)活動(dòng)所在各國(guó)、各地的法律法規(guī)、規(guī)則，開展倫理性的事業(yè)活動(dòng)是美蓓亞三美集團(tuán)重要的經(jīng)營(yíng)方針之一，我們要在此基礎(chǔ)上確認(rèn)、理解并遵守與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的全部法律法規(guī)、規(guī)則以及公司規(guī)章等。同時(shí)，不得從事任何與企業(yè)倫理相悖的業(yè)務(wù)。
2. 維護(hù)美蓓亞三美集團(tuán)的信用、名譽(yù)
我們要為維護(hù)美蓓亞三美的信用及名譽(yù)而努力，不得有任何損害美蓓亞三美集團(tuán)信用或名譽(yù)相關(guān)的行為。
3. 尊重各國(guó)、地區(qū)的文化、習(xí)俗等
美蓓亞三美集團(tuán)在全球開展著事業(yè)，我們要努力在尊重各國(guó)、各地區(qū)的文化、習(xí)俗、歷史等的基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
4．尊重基本人權(quán)
我們?cè)诠救温毱陂g，必須尊重所有相關(guān)人員的基本人權(quán)，不得因性別、年齡、出生地、國(guó)籍、人種、民族、信仰、宗教、疾病、身體障礙等歧視對(duì)待。
5. 禁止騷擾
我們不得對(duì)他人有任何的騷擾行為（包括但不限于性騷擾、職權(quán)騷擾等）。
6. 平衡工作與生活
我們要相互尊重與個(gè)人生活模式相符的工作方式，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)工作與生活達(dá)成平衡。
7. 維持健康安全的工作環(huán)境
我們要努力遵守勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，努力維持健全的工作環(huán)境，努力遵守與工作崗位安全衛(wèi)生相關(guān)的公司規(guī)章等，努力防止工傷、職業(yè)病的發(fā)生。萬一發(fā)生了災(zāi)害等時(shí)，按照既定的程序迅速進(jìn)行匯報(bào)。相互尊重對(duì)方意見，營(yíng)造溝通順暢的工作環(huán)境，以此防止心理健康障礙問題的發(fā)生。
8. 顧及環(huán)境的事業(yè)活動(dòng)
我們要遵守環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章等，在開展事業(yè)活動(dòng)的任何階段，盡最大努力減低由于能源消耗、資源消耗等引發(fā)的環(huán)境負(fù)荷、污染問題等環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。
9. 適時(shí)適當(dāng)?shù)毓_信息
我們要對(duì)客戶、股東、投資家等適時(shí)適當(dāng)?shù)毓_企業(yè)信息（經(jīng)營(yíng)狀況、商品信息等）。
10.保護(hù)機(jī)密信息及個(gè)人信息
我們必須按照法律法規(guī)、規(guī)則及公司規(guī)章等使用公司的機(jī)密信息、從交易相關(guān)方處獲得的其他公司的機(jī)密信息及客戶、員工等的個(gè)人信息，不得泄露任何機(jī)密信息或個(gè)人信息。
11.禁止不正當(dāng)?shù)慕哟佡?zèng)
我們不得有任何超過合理范圍的接待或饋贈(zèng)的授予行為，同時(shí)禁止收受類似的接待或饋贈(zèng)。此外，禁止以獲取經(jīng)營(yíng)上的不正當(dāng)利益等而向國(guó)會(huì)議員、公務(wù)員或外國(guó)公務(wù)員等提供違反法律法規(guī)或違背健全的商業(yè)慣例的不當(dāng)利益。
12.公正自由的競(jìng)爭(zhēng)及交易
我們遵守與各國(guó)、各地的公正且自由的競(jìng)爭(zhēng)和交易相關(guān)的法律法規(guī)（包括但不限于反壟斷法、轉(zhuǎn)包法等），開展公平公正的事業(yè)活動(dòng)。
13.保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
我們要理解現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，努力保護(hù)公司權(quán)益。同時(shí)，也要注意不得侵害他人的權(quán)益。
14.防止內(nèi)幕交易
我們不得從事內(nèi)幕交易或涉嫌內(nèi)幕交易的股票、公司債券等其他有價(jià)證劵的買賣。
15.辦理進(jìn)出口等的相關(guān)正當(dāng)手續(xù)
我們?cè)诤炗啴a(chǎn)品、資材、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)出口以及技術(shù)許可合同時(shí)，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)（包括但不限于進(jìn)出口管理法律法規(guī)等）和公司規(guī)章等，辦理正當(dāng)手續(xù)。
16. 應(yīng)對(duì)反社會(huì)勢(shì)力
我們對(duì)威脅到市民社會(huì)的秩序、安全等的反社會(huì)勢(shì)力及團(tuán)體，應(yīng)該以堅(jiān)決的態(tài)度予以面對(duì)，并斷絕一切關(guān)系。
17.保護(hù)公司資產(chǎn)
我們要按照公司規(guī)章等對(duì)公司的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)等愛惜使用，不得浪費(fèi)或挪為私用。
18.禁止有損公司利益的行為
我們不得以犧牲公司正當(dāng)利益來謀取個(gè)人或第三方的利益。
19.提供對(duì)社會(huì)有用的產(chǎn)品
我們?cè)谕七M(jìn)削減資源、能源投入量的技術(shù)革新的同時(shí)，應(yīng)致力于開發(fā)、生產(chǎn)擁有優(yōu)異耐久性的產(chǎn)品、可再利用的產(chǎn)品、能實(shí)現(xiàn)以維護(hù)地球環(huán)境為代表的并為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的產(chǎn)品。此外，我們要有真誠(chéng)傾聽客戶與消費(fèi)者“心聲”的姿態(tài)，努力確保產(chǎn)品及服務(wù)的安全性和品質(zhì)。
20.致力對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)
公司作為良好的企業(yè)市民應(yīng)該為創(chuàng)建更好的社會(huì)而努力。我們每個(gè)人都要從自身出發(fā)思考并努力實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
21.遵守國(guó)際規(guī)則及對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)做出貢獻(xiàn)
我們?cè)谌毡疽酝獾钠渌麌?guó)家及地區(qū)開展相關(guān)事業(yè)活動(dòng)時(shí)，理所當(dāng)然必須遵守國(guó)際規(guī)則及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，更應(yīng)努力理解當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)情況，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
22.內(nèi)部舉報(bào)
當(dāng)我們得知有違反包括法律法規(guī)、行為指針等在內(nèi)的美蓓亞三美集團(tuán)的各種規(guī)章制度、公司規(guī)定等行為的，或有違反企業(yè)倫理方面的問題或行為的，或有疑似行為的，必須將此情況迅速向公司內(nèi)部舉報(bào)窗口匯報(bào)、商談。
Ⅲ.懲罰
違反本行為指針的，可按照美蓓亞三美集團(tuán)各下屬子公司的“員工守則”等進(jìn)行懲戒。
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